Welche beruflichen Ziele haben Sie? Wie sehen Sie Ihre Zukunft?
Ihr Gesprächspartner möchte wissen, ob Ihre beruflichen Ziele mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Zeigen Sie Ihre Fähigkeit, vorauszuschauen. Zeigen Sie Ihren Wunsch und die Bereitschaft, zu lernen, die Ziele des Unternehmens auch zu Ihren Zielen zu machen. Beschreiben Sie so detailliert wie möglich, welche Ziele Sie sich persönlich vorgenommen haben. Erläutern Sie, wie Sie diese erreichen möchten und wo Sie Verbindungen Ihrer Ziele mit denen des Unternehmens sehen.

Wie sehen Ihre Gehaltsvorstellungen aus?
Die Gehaltsfrage ist für viele die schwierigste. Setzen Sie zu hoch an, kann es ein Absagekriterium werden, setzen Sie zu niedrig an, könnte Ihr Gesprächspartner meinen, Sie seien den Job nicht wert.

Wenn Sie ganz genau wissen, wie Ihr Gehaltswunsch lautet, so sprechen Sie Ihn sicher und mit fester Stimme aus. Begründen Sie ihn nur, wenn Sie danach gefragt werden.

Sind Sie unsicher, in welcher Höhe Sie Ihren Gehaltswunsch ansetzen sollen, antworten Sie auf diese Frage mit einer Gegenfrage und lassen Sie Ihren Gesprächspartner das erste Angebot machen: z.B. "Welches Gehalt sind Sie bereit für diese wichtige Position und einen hierfür qualifizierten Mitarbeiter zu bezahlen?" oder "Wie sehen Ihre Vorstellungen aus, gibt es Ihrerseits Planzahlen für die Position?"

Wenn das Ihnen gemachte Angebot nicht Ihren Vorstellungen entspricht, argumentieren Sie es. Zeigen Sie noch einmal Ihre berufliche Qualifikation und Fähigkeiten auf und begründen Sie, warum Sie ein höheres Gehalt für gerechtfertigt halten.

Weitere Fragen , auf die Sie sich vorbereiten sollten:
Wo möchten Sie in fünf Jahren beruflich stehen?Wieviel Stunden sind Sie bereit, in der Woche zu arbeiten?Wieviel verdienen Sie bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber?Gibt es einen bestimmten Ort/ eine Region in der Sie arbeiten möchten? Sind Sie ortsgebunden?Sind Sie reisefreudig?Haben Sie Visionen?Was erwarten Sie sich von diesem Job?Wie wird dieser Job Sie näher an Ihre beruflichen Ziele bringen?Sind Sie bereit, etwas für Ihre berufliche Weiterbildung zu tun?Gibt es eine Position, die Sie in Ihrer Zukunft anstreben?

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